Ter Loke biedt professionele zorg en begeleiding op maat voor mensen in een kwetsbare situatie. Dat doen we vanuit een sterk geloof in de kracht van mensen, met fundamenteel respect voor de eigenheid van elke mens, in alle openheid en vanuit een duidelijke visie, samen en in partnerschap.
CIG De Merode begeleidt gezinnen en gezinsleden ((aanstaande) meerderjarige en minderjarige ouders en kinderen) in hun functioneren als gezin.
Als logistiek begeleider sta je samen met je collega's in voor een kwaliteitsvolle begeleiding van (aanstaande) ouder(s) met kind(eren). Je staat in voor de organisatie, uitvoering en opvolging van huishoudelijk werk. Onze cliënten worden door jou begeleid als een “warme huismoeder” bij het aanleren en uitvoeren van huishoudelijke taken.

Vereisten

• een diploma personenzorg (vroegere A2) of gelijkwaardig door ervaring
• medisch geschikt zijn voor de job
• bij aanwerving een uittreksel uit het strafregister model 2 kunnen voorleggen
• een rijbewijs hebben en over een wagen kunnen beschikken

Wij verwachten dat je

• vanuit de visie van Ter Loke werkt
• voldoening haalt uit je job en graag meewerkt aan de realisatie van onze opdracht
• huishoudelijke en praktische vaardigheden hebt: koken, poetsen, boodschappen doen
• een werkrelatie met ouders en kinderen kan opbouwen en onderhouden
• opvoedkundige inzichten hebt
• door samen met de ouders huishoudelijke taken te doen, hen kan laten leren en groeien
• basishouding mee zorgt voor kwaliteitsvolle hulp- en dienstverlening
• werkhouding bijdraagt tot de verbetering en uitbouw van de hulpverlening en de werking
• ons beroepsgeheim respecteert en onze deontologische code volgt
• zelfstandig kan werken, samen met collega’s in een team
• voldoende persoonlijke maturiteit en veerkracht hebt
• wil en kan leren en ontwikkelen in je job
• over voldoende computervaardigheden beschikt (elektronische dagboek, mail, internet)
• flexibel wil en kan werken volgens het uurrooster met wisselende diensten (ochtend, dag, vooravond, gemiddeld 1 avond per week tot ± 20.00 uur)
• indien mogelijk op 1 september 2024 in dienst kan komen

Pluspunt is

• voldoende nuttige ervaring die aansluit bij deze functie

Wij bieden je

• een aangename en stimulerende werkomgeving waar je als persoon en als professional kan en mag groeien en ontwikkelen
• een boeiende en uitdagende job die onze samenleving mooier helpt maken
• ondersteuning in je job door werkbegeleiding, medewerkersbegeleiding en vormingsmogelijkheden. Wij vinden steunen, sturen en stimuleren van medewerkers erg belangrijk.
• een sectorspecifiek loon volgens barema L2 of L3 van PC319.1 (opvoedings- en huisvestingsinrichtingen).
• bovenop de wettelijke vakantiedagen: 1,5 dag aanvullende vakantie werkgever - anciëniteitsvakantie - bijkomende leeftijdsgebonden vakantiedagen
• een deeltijds (50 tot 75% VTE, af te spreken in onderling overleg, dat is 19 tot 28.30 uur per week) contract van onbepaalde duur

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerden die beantwoorden aan het profiel, kunnen solliciteren tot 1  januari 2023 via de website www.terloke.be/vacatures.  Gelieve een CV met foto te uploaden bij je webformulier. Verdere communicatie verloopt per mail. Kijk ook je spambox met ongewenste mails na.

• Een eerste selectie gebeurt op basis van de schriftelijke sollicitatiegegevens.
• Op dinsdag 14 mei van 13.00 tot 14.00 uur  is er een informatievergadering  (met verplichte aanwezigheid) voor alle uitgenodigde kandidaten. In de daaropvolgende dagen wordt een individueel gesprek gepland. 
• Op donderdagnamiddag 30 mei is de eindronde.

Voor meer informatie kan je terecht bij  koen.vaneyck@terloke.be – 014 /71 19 19