De job in het kort

Je gaat aan de slag als administratieve ondersteuner in onze sector jeugdzorg en van onze medewerker preventie en veiligheid. Dat doe je door het uitvoeren van allerhande administratieve taken. Lees meer over onze sector jeugdzorg.

Jij…

• bent competent op vlak van administratie (diploma in een administratieve richting, of gelijkwaardig door ervaring).
• kan je administratieve vaardigheden inzetten. Je beschikt daartoe over een goede computervaardigheid (Word, Excel, Outlook).
• haalt voldoening uit uitvoerend administratief werk i.f.v. sociale administratie jeugdzorg en algemene administratie preventie en veiligheid
• werkt minstens 3 halve dagen per week
• kan zo mogelijk half juni 2026 in dienst komen.
• herkent jezelf in het DNA van Ter Loke en je vindt onze werkafspraken vanzelfsprekend (klik op deze link).

Ter Loke…

• biedt professionele zorg en begeleiding op maat voor mensen in een kwetsbare situatie. Lees meer
• draagt zorg voor je! Bij Ter Loke waarderen, steunen, sturen en stimuleren we onze collega’s, vrijwilligers en stagiairs.
• laat je leren en groeien! Bij ons krijg je ontwikkelingskansen, als persoon en als professional.
• zorgt ervoor dat mensen graag en goed kunnen samenwerken. Bij ons kom je in een team terecht met een grote verbondenheid en onderlinge steun.

Dit bieden we je

• een deeltijds contract (13 uur per week) van onbepaalde duur.
• een boeiende en uitdagende job die onze samenleving mooier helpt maken.
• een leuke werkplek in Vosselaar
• een loon volgens barema’s van PC319.01: A2
• bovenop de wettelijke vakantiedagen nog extra vakantiedagen
• nog niet overtuigd? Ontdek meer redenen om voor Ter Loke te kiezen!

Iets voor jou?

Past deze job bij jou? En herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel via www.terloke.be/vacatures en upload een CV (graag met foto) bij het webformulier. Op zondagavond 17 mei 2026 sluiten we de sollicitaties af. De eerste communicatie verloopt per mail. Kijk ook je spambox na.

• STAP 1: Een eerste selectie gebeurt op basis van de schriftelijke sollicitatiegegevens.
• STAP 2: Op dinsdag 19 mei 2026 van 15.00 tot 16.00 uur is er een informatievergadering  (met verplichte aanwezigheid) voor alle uitgenodigde kandidaten.
• STAP 3: Daarna plannen we individuele gesprekken. 
• STAP 4: Op vrijdagnamiddag 29 mei is er een eindronde voor weerhouden kandidaten.

We geloven sterk in de kracht van competente, getalenteerde en gemotiveerde medewerkers. Daarom werven we aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, geaardheid, beperking, …

Meer info? koen.vaneyck@terloke.be – 014 /71 19 19