De job in het kort

Je gaat aan de slag in CIG de Merode. Tijdens hun verblijf bieden we 10 gezinnen zorg en begeleiding in jong kwetsbaar ouderschap.
Als sociaal verpleegkundige coördineer je het gezondheidsbeleid in CIG de Merode. Dat je door het opzetten, uitvoeren en evalueren van gecoördineerde en samenhangende acties en maatregelen die gericht zijn op het behoud en de verbetering van de gezondheid van de cliënten. Intensieve begeleiding tijdens de pre- peri- en postnatale periode behoort tot onze deskundigheid. Je begeleidt en ondersteunt gezondheidszorg op individueel cliëntniveau. Verder begeleid en ondersteun je medewerkers in het mee realiseren van het gezondheidsbeleid. Lees meer over CIG de Merode.

Jij…

hebt een diploma verpleegkunde, vroedvrouw, of gelijkwaardig door ervaring.
kan je medische competenties en begeleidingsvaardigheden inzetten naar onze cliënten (volwassenen, kinderen en baby’s) en hun context.
wil en kan werken met wisselende diensten (overwegend tijdens de dag, ook 1 avond per week. Geen nachten, geen weekends).
kan zo snel mogelijk in dienst komen.
herkent jezelf in het DNA van Ter Loke en je vindt onze werkafspraken vanzelfsprekend (klik op deze link).

Ter Loke…

biedt professionele zorg en begeleiding op maat voor mensen in een kwetsbare situatie. Lees meer
draagt zorg voor je! Bij Ter Loke waarderen, steunen, sturen en stimuleren we onze collega’s, vrijwilligers en stagiairs.
laat je leren en groeien! Bij ons krijg je ontwikkelingskansen, als persoon en als professional.
zorgt ervoor dat mensen graag en goed kunnen samenwerken. Bij ons kom je in een team terecht met een grote verbondenheid en onderlinge steun.

Dit bieden we je

een contract onbepaalde duur (19 uur per week)
een boeiende en uitdagende job die onze samenleving mooier helpt maken
een leuke werkplek in Kasterlee (over enkele jaren verhuizen we naar Herentals)
een loon volgens barema’s van PC319.01: B1c
bovenop de wettelijke vakantiedagen nog extra vakantiedagen
Nog niet overtuigd? Ontdek meer redenen om voor Ter Loke te kiezen!

Iets voor jou?

Past deze job bij jou? En herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel via www.terloke.be/vacatures en upload een CV (graag met foto) bij het webformulier. Op zondagavond 2 juni 2025 sluiten we de sollicitaties af. De eerste communicatie verloopt per mail. Kijk ook je spambox na.

STAP 1: Een eerste selectie gebeurt op basis van de schriftelijke sollicitatiegegevens.
STAP 2: Op vrijdag 6 juni 2025 plannen we individuele gesprekken.
STAP 3: Op vrijdag 13 juni 2025 in de namiddag is de eindronde.

We geloven sterk in de kracht van competente, getalenteerde en gemotiveerde medewerkers. Daarom werven we aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, religie, geaardheid, beperking, …

Meer info? renilde.vandoninck@terloke.be – 014 /36 90 62 of 0475/50 03 94

Hieronder kan je de volledige functie-omschrijving lezen.

Hoofddoel

Coördineren van het gezondheidsbeleid in CIG de Merode. Gezondheidsbeleid in het CIG omvat het opzetten, uitvoeren en evalueren van gecoördineerde en samenhangende acties en maatregelen die gericht zijn op het behoud en de verbetering van de gezondheid van de cliënten. Intensieve begeleiding tijdens de pre- peri- en postnatale periode behoort tot onze deskundigheid.
Begeleiden en ondersteunen van gezondheidszorg op individueel cliëntniveau
Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in het mee realiseren van het gezondheidsbeleid

Plaats in organogram

Basisfunctie
Werkt zelfstandig als solofunctie
Rechtstreeks leidinggevende is de coördinator

Inhoud

Coördineren en uitvoeren van systematische en gestructureerde gezondheidsopvolging

Bijhouden van een gezondheidsdossier per cliënt in cliëntregistratiesysteem (gedeelte met beperkte inzage enkel voor sociaal verpleegkundige en gedeelte met gedeelde inzage voor begeleiders dat de need to know informatie bevat voor dagelijkse opvolging van goede gezondheidszorg)
Realiseren van een individueel gezondheidstraject voor elke cliënt, vertrekkend vanuit een aantal anamnesemomenten (anamnese bij opname, probleemgerichte anamnese, periodiek terugkerende anamnese, spoedanamnese)

Coördineren en begeleiden van pre-peri- en postnatale zorg

Aanbieden van zwangerschapsbegeleiding: optimaal begeleiden van de zwangere vrouw en haar partner, rekening houdend met hun persoonlijke beleving en verwachtingen (informatie over zwangerschap, beleving, ongemakken, invloed van levensstijl, bezoek aan gynaecoloog, voorbereiding bevalling, keuzeproces voeding voor baby, anticonceptie…)
Opmaken van een bevallingsplan: samen met de aanstaande ouder de modaliteiten van de bevalling vastleggen rekening houdend met de context (waar bevallen, wie aanwezig, praktische regelingen,…)
Verzorgen van contact met kraamkliniek
Coördineren van kraamzorg: organisator van het kraamzorgoverleg (met aanwezigheid van cliënte en eventueel context), toezien op de correcte uitvoering van kraamzorg
Opvolgen van gezondheid(srisico’s) voor moeder en kind

Coördineren en opvolgen van ‘gezonde voeding’

Opmaken van voedingsschema’s op maat van de baby en de peuter
Aanleveren van educatiemateriaal aan medewerkers en cliënten over een gezond voedingspatroon
Ondersteuning bieden bij het opmaken en opvolgen van de menu’s die aangeboden worden vanuit het CIGV
Ondersteuning bieden bij het inventariseren van eenvoudige, budgetvriendelijke, seizoensgebonden, gezonde recepten

Stimuleren van ‘meer beweging’

Stimuleren van initiatieven rond beweging in de dagelijkse praktijk op individueel niveau en op niveau van de teams

Coördineren en uitvoeren van acties rond een gezonde leefomgeving

Aanleveren van educatiemateriaal aan medewerkers en cliënten over een gezonde leefomgeving voor ouders en kinderen
Medewerkers stimuleren om samen met de cliënt acties te ondernemen (modelling, samen doen)
Onveilige situaties bespreekbaar maken en begrenzen
Opvolgen procedures (zorg en gezondheid, interne, …)

Coördineren en begeleiden van het leerproces van cliënten om adequaat om te gaan met curatief medische zorg

Cliënten leren een inschatting maken wanneer curatief medische zorg noodzakelijk is
Cliënten leren de curatief medische zorg zelfstandig uitvoeren (afspraken maken en opvolgen, consultaties)
Cliënten therapietrouw leren, d.w.z. het correct opvolgen van het advies en de behandeling van de arts
Controleren en aanvullen van interne apotheken – stimuleren van cliënten tot aankopen van eigen huisapotheek

Aanleveren van educatiemateriaal en vorming aanbieden aan cliënten en medewerkers

Aanleveren van educatiemateriaal rond diverse gezondheidsthema’s, bruikbaar voor cliënten en medewerkers
Bewaken van de inhoud van vormingen i.v.m. gezondheidszorg die aan cliënten gegeven worden
Op vraag van de teams zelf vorming i.v.m. gezondheidszorg geven aan cliënten
Nieuwe medewerkers inwerken in het gezondheidsbeleid volgens gemaakte afspraken
Aanbieden van vorming aan medewerkers rond verzorging en voeding van baby’s
Aanbieden van EHBO-opleiding met specifieke aandacht voor jong kwetsbaar ouderschap aan medewerkers

Professionele samenwerkingsverbanden i.f.v. gezondheidszorg uitbouwen en onderhouden

Noden detecteren, mogelijkheden verkennen, toetsen bij cliënten en medewerkers, samenwerkingsafspraken maken, evalueren, bijsturen indien nodig
Overleg met Kind & Gezin
Overleg met regionale ziekenhuizen
Overleg met andere gezondheidswerkers

Administratie en organisatie

Registratiesystemen correct toepassen (o.a. invullen TOBA, aanvraag afwezigheid, aanvraag vorming, indienen km-vergoeding, …)
Dossierbeheer cliëntregistratiesysteem: rapporteren volgens afspraken en lezen van registraties i.f.v. opdracht

Samenwerking en overleg

Kraamoverleg
Overleg met contextbegeleider, kindbegeleider, begeleider verblijf en (cluster)verantwoordelijke
Werkoverleg met coördinator
Ad hoc overleg en werkgroepen
Actieve voorbereiding en medewerking aan medewerkersbegeleiding

Profiel

Kerncompetenties: loyaliteit, integriteit, collegialiteit, leervermogen, veerkracht, basishouding

Planning en organisatie

Werkt ordelijk, systematisch en efficiënt
Komt met een plan van aanpak en kan verschillende werkzaamheden combineren
Anticipeert in de planning op interne/externe omgeving en stelt prioriteiten

Luistervaardigheid

Luistert en stelt vragen
Vraagt door, gaat in op reacties en stelt zich beschikbaar op voor anderen
Begrijpt bedoelingen, onderliggende gedachten, gevoelens en problemen, en voorspelt reacties van anderen

Sociaalvaardigheid

Maakt een goede eerste indruk en legt gemakkelijk formele contacten
Behandelt contacten op een gelijkwaardige manier en legt gemakkelijk informele contacten
Onderhoudt gemakkelijk sociale contacten

Resultaatgerichtheid

Doet het werk volgens hen goed
Werkt nauwkeurig en controleert eigen werk
Verbetert de prestaties van anderen en zoekt uitdagingen voor zichzelf en anderen

Relationele communicatie

Gebruikt bestaande netwerken
Ontwikkelt netwerken en creëert mogelijkheden voor de organisatie
Begrijpt en optimaliseert de interactie van de organisatie en haar netwerken

Cliëntgerichtheid

Volgt cliënten op
Onderhoudt duidelijke communicatie met cliënten en neemt persoonlijke verantwoordelijkheid
Onderneemt actie ten behoeve van de cliënt en hanteert hierbij een lange termijn perspectief

Dynamiek

Werkt hard, effectief en met enthousiasme
Neemt extra werk op
Draagt enthousiasme naar anderen uit

Vakkennis

Kent de structuren en de werking van de gezondheidszorg in de maatschappij en weet hun weg hierin te vinden
Kent de richtlijnen van K&G (Kind &Gezin) en Vlaams Instituut Gezond Leven, en integreert de vernieuwingen in de gezondheidszorg
Heeft kennis van hedendaagse benaderingen en methodieken: oplossingsgericht werken, Signs of Safety, Family Finding, Nieuwe Autoriteit/Geweldloos Verzet
Beschikt over basis computervaardigheden: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, cliëntregistratiesysteem (registreren en lezen i.f.v. opdracht)

Bijkomende bepalingen

Diploma sociaal verpleegkundige of vroedvrouw
Ervaring is een pluspunt
Bekendheid met de doelgroep is een pluspunt
Bereidheid om buiten de kantooruren te werken
Kennis van het Nederlands (kennis van andere talen is een pluspunt)
Beschikken over rijbewijs B en kunnen beschikken over een wagen
Bij aanwerving uittreksel uit het strafregister (model 2) en attest medische geschiktheid kunnen voorleggen